企业EAP培训师班 || 实战与就业

（2个模块，共12天）

1）中国人目前心理问题日益突出

世卫组织资料显示，在美国，每1000人中就有1名心理咨询师。而据记者了解，目前我国精神、心理医生加起来还不到2万人。如果单按照5亿的城镇人口数来计算，中国的心理咨询师尚有47.6万的缺口。

信息化技术和人工智能的发展，让人类的社会劳动逐渐摆脱机械生产，“人”的属性和价值越来越重要，当人文时代到来，人性管理与心理资本管理，就成为提升组织效能的重要一环。

海恩将以下4个工作坊的使用权授予学员，学员毕业可为企业提供相关内训，每个工作坊可以输出2天的培训内容。

◎   超级简报法：在最短的时间内，讲清楚自己的项目和产品，完成推广和介绍。甚至在电梯内完成半分钟自我推销。

◎   上下级沟通法：上司与下属之间如何高效沟通？

◎   客户服务沟通法：如何与客户快速建立亲和感；如何快速解除客户抗拒，提高服务品质？

◎   团队建设沟通法：企业进行内部团建时，怎样沟通才能提升团队的凝聚力，改善团队氛围？如何给建议、回应和嘉许？

◎   型格沟通法：针对不同型格的人，如何进行有针对性的沟通？

◎   催眠式沟通法：掌握催眠师的常用语言模式，如何让自己的语言更具穿透力与影响力？

◎   情绪的基本原理；身心健康的规律；情绪如何影响身体健康？

◎   潜意识工作法：潜意识有什么规律？如何运用潜意识？如何掌握简单的催眠方法进行身心减压？

◎   负面情绪的规律及清理。

◎   信念转变法：如何找到并改变最具破坏力的信念，快速建立积极心态？

◎   快速清理法：如何快速调节情绪，释放身心痛苦？

◎ 走出职场思维“牛角尖”。

◎   状态开关：如何瞬间进入卓越状态？

◎   锻造团队精神、重塑激情人生、建立企业文化、打造成功基石。

◎ 大量团体心理学与体验式训练的精华，运用当今最新的训练与培训技术和理念，带给企业团队难忘的体验和震撼；

◎   引发内在成长、突破思维模式和自我设限、挖掘真我价值、体验爱心感受，建立信任和自信；创造团队成果；

◎ 企业文化塑造、塑造领袖地位，让员工感恩企业、回馈企业与社会。

◎   调整家庭关系（父母、夫妻、孩子），解除企业家和员工的后顾之忧。

◎   与父母关系：掌握爱的成长规律；摆正爱的序位：回顾自己成长历程，清理情绪；修复与父母关系；感恩父母。

◎   与伴侣关系：爱的基本动力、亲密关系三角模型、亲密关系的雷区与修复、亲密关系的保养。

◎   与孩子关系：走出亲子教育三大误区；揭秘新新人类，了解新时代孩子的特点，看破孩子动机，了解孩子行为模式及成因，创造成长机会。解决问题四步法，处理棘手的亲子教育问题。

丨课程收费2.98万

【第二期企业EAP上】   6月6日-6月11日

【第二期企业EAP下】   7月11日-7月16日

开课地点：杭州

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